电影硬汉在线播放剧情介绍:不同公司，如大公司与中型公司对采取何种薪酬体系存在许多差异，但基本可分为两大类，即固定部分和动态部分。在实施岗位工资制的企业里，根据岗位等级确定的岗位工资属于动态部分。二者共同构成了影响和激励员工的因素，其主要内容包括基本工资、奖励薪资、附加薪资和福利4项内容。【一语妙点】 有一点必须明确：无论是薪酬体系中的固态部分，亦或是动态部分，都应体现按劳、按能取酬的原则。37. 报酬不单是薪资一些人说，报酬就是员工拿到手里的工资。这是错误的。（1）基本薪资是以员工的劳动强度、劳动熟练程度、工作复杂...