2.分享你自己。人们喜爱那些愿意分享自己与自我生命历程的领袖。当你领导人群，把自己分给他们，把你的智慧、资源与他人分享。
3. 在每个人脸上挂上一百分。我们暂且把这叫做在每个人脸上挂上一百分，这样的态度会使别人更加肯定自我，同时也有助于提升你的人缘。狄斯雷利就深明此理，并且身体力行，这也是造成他魅力难挡的秘诀之一。他曾经说过：“你能为别人做最美好的一件事，不是与人分享你的财宝，而是助人发觉他里面的宝藏。”如果你对人心存肯定，鼓舞他们，并且帮助他们发挥潜能，他们会对你感激不尽。
4. 主动为下属承担责任。有人曾说过：“世界上只有两种人不会犯错误，一是没有出生的，二是已经去世的。”任何人都会犯错误，很多时候在不经意间就会犯下错误。犯错误并不可怕，最可怕的是明知道自己犯错误而不承认，反而遮遮掩掩。一个领导者更不应该逃避责任，只要是公司的员工犯下了错误，就是自己的错误，因为员工能够犯错，就说明自己没有尽到责任。如果员工被处罚，公司的领导者应该首当其冲，不找借口，不辩解，在公司员工面前大胆地承担自己的责任，这就是一个领导者最应该有的素质。