从领导艺术的指向来看，它也可分为三种类型。（1）处理人际关系的艺术。领导工作的实质就是对人的管理，就是要处理好人际关系，充分调动人们的积极性。处理人际关系的一般原则是：对待上级，要争取支持；对待同级，要争取配合、协调；对待下级，要充分发挥其主动性和创造性。（2）运用时间的艺术。对于领导者来说，要惜时如金，这不仅仅是领导者个人的问题，它关系到组织工作的成败，要只争朝夕，不可错失良机。同时还应注意合理分配时间，把宝贵的时间用在关键的地方。（3）工作方法上的艺术。领导者要实现既定目标，就必须注重工作方法。工作方法往往能决定工作的成效，工作方法得当，就能以最快的速度、最好的质量、最低的消耗圆满完成任务，如果工作方法不当，不仅不能很好地完成有关任务，甚至可能得到相反的结果。工作方法是多种多样的，关键在于采用什么方法以及恰当地运用这些方法，这往往标志着领导者的能力和水平。
3.领导艺术在社会管理中的运用
社会管理工作的特点是范围广、事情杂、头绪多，领导者为了更好地开展工作，收到事半功倍的效果，除了努力学习和掌握有关领导的科学理论和原则外，还必须注意运用领导艺术。
第一，突出重点，兼顾一般。从管理的角度看，社会事物虽然复杂，但总有一个中心。作为一个领导者，既要抓紧中心工作，又要围绕中心工作同时开展其他方面的工作，做到中心突出，统筹兼顾。这样做，才能做到井然有序，忙而不乱，收到较好的效果。在实际工作中，既要防止没有工作中心，把一切工作等同起来的倾向，也要防止只突出重点，忽视全盘工作的倾向。