相反，一名出色的员工是不会犯这样的错误的，越是小事、细节，越会更加小心。他们深知无论什么工作，无论有多小，都不能随便凑合。
我国西医学先驱张孝骞用实际行动向世人证明了工作不能随便应付。
一天，一位特殊的病人来到协和医院就诊，她的症状是一感冒就休克，在其他医院诊断都说是肝炎，可是治疗毫无效果。
张孝骞为她检查后，觉得从表面上看，病人的症状确实符合肝炎的特征。但他并没有随便下结论，而是反复思考，还会不会有其他的可能性。
突然，张孝骞觉得这个病人有点面熟，于是就向她问起以前是否来这里就诊。果然，病人说自己30年前因难产来这里治疗过，还因为失血过多而输过血。
听到这些，张孝骞觉得有必要查一下病人的病例。可是30年过去了，还能找到当时的记录吗？
或许对别人来说是不可能做到的事情，但对张孝骞来说，却没有什么困难，因为他有一个良好的习惯——每次门诊查房时，都会把病人的病情记录在小本子上。于是下班后，他把所有的本子找出来，一本本翻看，直到深夜，他才找到了相关记录。
既然30年前这个病人确实因难产有过大出血，那么就很有可能导致身体的相关部位受损，在紧急感染的情况下，就可能导致休克。