只有做到了这两点，食品加工厂才能有长远的发展。
而这一切的核心就是让人放心的原材料。
目前，厂子里用的料包，都是苏小甜提供的，几种口味而已，都是苏小甜的独家秘密。
苏小甜相信，就算有人复制也很不容易。
毕竟，她提供的都是粉碎的调味品。
除非是天赋异禀的人，才有可能凭着味道辨别出所有调味料的种类和分量。
但苏小甜却没打算凭着这一点打败所有的竞争对手。
一个厂子，只有自身动力被激发，才能走向良性循环，得到更好发展。
苏小甜没有想过，依靠系统长久走下去。
早在厂子建立起来的第一时间，她就已经组建了研发部门。
她必须要培养起来属于自己厂子的人才队伍，而研发人员，是其中最重要的。
研发部门成立之初，几乎所有人都觉得，这个部门没有必要存在。
厂子里有好几种十分不错的口味，通过试验，很符合当下人们的口味，很多人都喜欢。
人常说，一招鲜，吃遍天，又何必要研发新口味?
再说了，搞研发，简直就是在烧钱。
几个年轻人，成天无所事事地在所谓的实验室里，也不知道在干什么，光看到他们浪费原材料了。
也有人向苏小甜提议过，是不是应该让这几个人去车间里创造价值。
至于理由，很充分：研发部门不光不能为厂子获得利益，还要花钱，不划算。