近年来京津冀地区积极参与人才资源合作，但是由于人才一体化起步较晚，区域劳动力市场尚无法满足首都经济圈建设的需要，对周边省份的带动作用不如其他两大区域明显。近几年京津冀区域的产业升级和转移随着众多政策的出台而加速进行，为进一步振兴经济持续下行的东北地区注入强大的动力，将促进东北就业结构的优化并缓解高素质劳动力资源外流的危机。
五、区域内发展不平衡
在三大经济区域中，长三角地区的一体化进程起步最早且水平最高，从经济总量、产业结构到劳动力市场，皆位于首位，区域发展的均衡性也处于领先地位。就（城镇单位）工资水平来看，该地区是三大经济区域中差异最小的，就业率的方差也相对小（2016年就业率：上海72.9%、江苏81.7%、浙江89.2%）。就业人口的受教育程度也普遍较高，三个省市接受过高等教育的从业人员占比均超过或等于25%（上海44%、江苏25%、浙江25%）。
由于历史和地理因素，珠三角地区的区域内发展不均衡难题尚未解决。虽然自2005年以来珠三角发展不平衡情况出现缓解趋势，特别是自从2013年实施粤东西北地区振兴发展战略以来，粤东西北地区的经济进入快速发展阶段，劳动力市场也相应地迅速发育。但是与珠三角核心地区的广州、深圳相比，粤东西北地区仍是全省劳动力市场的短板，省内区域不平衡的程度仍较高，就业率和劳动者的工资水平远低于珠三角的发达地区。大量劳动力资源都从粤东西北流向珠三角发达地区，其中不乏早期流动的廉价劳动力，还有高素质的就业人员。